更新時(shí)間：2018-12-06
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近期讀了薛新立在中國紀檢監察報上發(fā)表的文章《做人干事“勤廉實(shí)”》，文中寫(xiě)道：“我們進(jìn)入了“后危機”時(shí)代，標準很高、難度很大，需要良好的精神狀態(tài)，需要過(guò)硬的工作作風(fēng)，需要一拼到底的亮劍精神，憑著(zhù)不畏艱難的闖勁、持之以恒的韌勁，破解難題，推動(dòng)工作，促進(jìn)發(fā)展。”我非常認同作者的觀(guān)點(diǎn)，在新的發(fā)展時(shí)期，我們企業(yè)職工作為集團公司未來(lái)發(fā)展建設的主力軍，要保持“勤、廉、實(shí)”三種底色，積極投身于集團公司的各項工作中，為集團公司發(fā)展貢獻力量，以下是我個(gè)人的一點(diǎn)心得體會(huì )：
以“勤”為先。時(shí)下，面對社會(huì )發(fā)展日新月異、形式瞬息萬(wàn)變，目前我們現有的工作的經(jīng)驗，現在也不一定適用新形勢下的需要，工作歷練和經(jīng)驗相對不足，需要以“三勤”為先，豐富工作經(jīng)驗、增強工作歷練。第一“腦勤”多思考。必須善于學(xué)習、善于思考、善于謀略，凡事多想幾個(gè)為什么，不斷發(fā)現工作中的問(wèn)題，思考解決問(wèn)題的好方法，及時(shí)總結經(jīng)驗為我所用；第二“手勤”多干事。在工作中要多一份腳踏實(shí)地，少一份好高騖遠，認真做好每一件工作，勤于實(shí)踐、狠抓落實(shí)，在干事中增長(cháng)才干、豐富閱歷，提升工作能力；第三“嘴勤”多溝通。在機關(guān)工作的員工要想盡快熟悉業(yè)務(wù)，就要堅持主動(dòng)走出機關(guān)、走進(jìn)基層一線(xiàn)、摸民情、連民心，通過(guò)溝通交流了解實(shí)際，才能更好的把“想”與“做”有機結合起來(lái)，做到“先謀后動(dòng)，動(dòng)則必成”。
以“廉”為根。作為城市建設單位，我們的工作性質(zhì)決定著(zhù)我們在工作中將會(huì )與形形色色的供貨商和配屬隊伍人員打交道，作為企業(yè)員工要始終保持清醒的頭腦，嚴守集團公司各項紀律規定，在原則問(wèn)題上不含糊、不糊涂，自覺(jué)加強黨性鍛煉和思想修養，遠離低級趣味，抵制不正之風(fēng)。要強化“見(jiàn)微知著(zhù)，防微杜漸”意識，從小節上抓起，從點(diǎn)滴小事做起，對自己高標準、嚴要求。要始終保持健康的心態(tài)，增強自覺(jué)抵制各種誘惑的能力，筑牢拒腐防變的堅強防線(xiàn)。
以“實(shí)”為本。“空談?wù)`國、實(shí)干興邦”。我們路橋集團的發(fā)展靠的是求真務(wù)實(shí)。作為集團公司的“新鮮血液”，要堅持以“實(shí)”為本，把袖子擼起來(lái)，身子撲下去，勁頭使出來(lái)，到基層一線(xiàn)去察實(shí)情、辦實(shí)事、解難題。要堅決在追求發(fā)展上體現“實(shí)”，在勇于擔當中去體現“實(shí)”，不斷適應集團和社會(huì )的發(fā)展，砥礪前行，為我們黃河路橋發(fā)展體現責任與擔當。
（文 監察監督室張帥 編輯 劉俊兵）
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